- Management by Crocodile:
- Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen.
- Management by Champignon:
- Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und wenn sich Köpfe zeigen - sofort absäbeln.
- Management by Jeans:
- An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten.
- Management by Helicopter:
- Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder ab in die Wolken.
- Management by Partisan:
- Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkannt werden.
- Management by Ping-pong:
- Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat.
- Management by Herodes:
- Intensiv nach dem geeigneten Nachfolger suchen und dann feuern.
- Management by Surprise:
- Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.
- Management by Margerite:
- Entscheidungsfindung nach dem System: "Soll ich - soll ich nicht?"
- Management by Harakiri:
- Souveräne und dauerende Missachtung aller Gegebenheiten.
- Management by Robinson:
- Alle warten auf Freitag.
Management by zurück: so schell wie möglich!
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